• 今天是:
  • 员工医德规范及实施办法

    一、为加强社会主义精神文明建设,提高医务人员的职业道德素质,改善和提高医疗服务质量,全心全意为人民服务,特制定医德规范及实施办法(以下简称规范)。

    二、医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

    三、医德规范按医院制定的《医务人员职业道路规范》执行。

    四、为使本规范切实得到贯彻落实,必须坚持进行医德教育,加强医德医风建设,认真进行医德考核与评价。

    五、各科室必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容,作为衡量和评价一个科室工作好坏的重要标准。

    六、医德教育应以正面教育为主,理论联系实际,注重实效,长期坚持不懈。要实行医院新员工的上岗前教育,使之形成制度。未经岗前培训不得上岗。

    七、各科室都应建立医德考核与评价制度,制定医德考核标准及考核办法,定期或者随时进行考核,并建立医德考核档案。

    八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价,经常听取患者和社会各界的意见,接受人民群众的监督。

    九、对医务人员医德考核结果,要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。

    十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人,应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者,应进行批评教育。对于严重违反医德规范,经教育不改者,按医院有关规定处理。

    十一、本规范适用于医务人员,包括医生、护士、医技科室人员,行政、后勤人员也要参照本规范的精神执行。

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