• 今天是:
  • 关爱员工,从关注亲子关系开始

      “感谢医院提供的平台,听了黄老师的讲座,对如何更好的教育孩子有了新的认识与思考,今后要更多关注孩子的心理,了解其情绪和感受,让孩子健康快乐成长!”在听完育儿讲座后,一位职工(家长)说道。

     

      为了关爱员工,送给孩子不一样的儿童节礼物,5月30日晚,金华广福医院举办职工家庭育儿心理讲座,邀请国家二级心理咨询师,教育专家黄如珍老师就“如何无条件接纳孩子的情绪”课题,与50余名职工进行了交流与探讨。

      对于医务人员来说,平时工作繁忙,很少有时间陪伴孩子,往往疏于对孩子心理上的关注,也很少关注孩子情绪变化,总一贯以自己的观念和价值判断强加给孩子身上,导致孩子出现各种心理问题。“接纳孩子情绪是建立良好亲子关系的第一步,接纳孩子就是让孩子感受到你的爱是完整的,而不是喜欢他的局部。”黄老师指出,家长要放下判断,走进孩子内心,倾听其心声,了解孩子的情绪和感受,真正地去接纳孩子的情绪,才能创造出自己独有的育儿方法。

     

      黄老师结合丰富的育儿经验,列举了生活中常见的不接纳孩子情绪的情境,与家长积极互动,教大家如何与情绪中的孩子过招。她强调,无条件接纳是接纳孩子的情绪,允许孩子有情绪,允许孩子表达情绪,但并不代表要无条件满足孩子的所有要求,也不是纵容和娇惯行为,而是在接纳情绪的基础上,还需要自信地进行管教,纠正孩子的不良行为,养成良好的习惯。

     

      讲座结束后,大家围着黄老师提问题,说困惑,与专家进行互动交流。

     

      “孩子的健康成长是父母最大的幸福,职工家庭幸福了,才能以饱满的热情投入到工作中。”陈文明院长表示,多年来,医院倡导“以人为本”的医院文化,关注员工幸福感和归属感,慰问住院员工、家庭困难员工,以及二胎妈妈等,给予爱与关怀,召开离退休职工欢送会,举办各种文体活动,丰富员工业余文化生活,使员工以更加积极的心态为患者提供更为优质的医疗服务。